Criterios ESG
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S de ‘Social’
Impacto de las actividades que tiene que ver con el impacto en la sociedad, ciudadanía y derechos humanos.
Derechos humanos
El COFM tiene un firme compromiso con la defensa de los derechos humanos y se ha dotado de un conjunto de herramientas que garantizan la protección y el respeto de las personas con el fin de prevenir y reparar cualquier impacto negativo sobre sus derechos.
El compromiso del COFM con los derechos humanos se formaliza en su Política de respeto de los derechos humanos.
Diversidad e inclusión
Con el fin de garantizar un entorno de trabajo libre de discriminación, y en línea con lo descrito en nuestro Código Ético y de Conducta, el COFM asume explícitamente el compromiso de no discriminar por ninguna condición (de género, orientación sexual, edad, discapacidad, orígenes u cualquier otra característica que no guarde relación con los requisitos para desempeñar su trabajo).
Para ello el COFM cuenta con una Política de igualdad, diversidad e inclusión.
Entorno de trabajo seguro
La seguridad y salud de las personas es un tema prioritario para el COFM y tiene como objetivos básicos:
- Continuar mejorando las condiciones de seguridad en el trabajo, disponiendo de lugares de trabajo cada vez más saludables.
- Potenciar una cultura de prevención laboral entre todos sus empleados.
Acción Social
Nuestro objetivo: Contribuir a la superación de las barreras sociales que dificultan la protección y cuidado de la salud desde el valor diferencial de la profesión farmacéutica.
Nuestras iniciativas sociales y solidarias se desarrollan inspirándose en los siguientes valores: Solidaridad, diálogo permanente, transparencia, sostenibilidad y ética.
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