COFM - Memoria RSC 2021

Memoria RSC COFM 78 Desarrollo y carrera profesional Algunas de las acciones encaminadas a facilitar el desarrollo profesional de las personas: • Dar prioridad a la promoción interna cuando existen vacantes, entendiendo por ello también los cambios horizontales de puesto de trabajo, que suponen un enriquecimiento en adquisición de conocimientos y habilidades. • Fomentar la participación en proyectos, asumiendo que así las personas adquieren una mayor visión global del funcionamiento del colegio, a la vez que pueden aportar su talento en la resolución de problemas puntuales. • Desarrollar las habilidades directivas, ya que el papel de directivos y mandos es un factor clave para la organización Encuesta de clima sociolaboral Las necesidades y expectativas de nuestros empleados las detectamos, entre otros canales, a través de esta encuesta que tiene carácter bienal. En cuanto al índice de satisfacción con la situación laboral, se recogieron los siguientes resultados en noviembre de 2021: • Se observa una mejora en la percepción de la definición de funciones. • El 86% de los encuestados consideran que los medios informáticos son suficientes, lo que ha supuesto una mejora de un 16% respecto a la última encuesta de clima. • Se debe mejorar la comunicación de consecución de objetivos; 1 de cada 5 empleados nunca recibe dicha información. • Se debe estudiar la posibilidad de mejora en el nivel de retribución del personal, así como en las posibilidades de carrera.