Mapa Competencial COFM

I Mapa Competencial de la Oficina de Farmacia I BLOQUE COMPETENCIAS GENÉRICAS 34 CONOCIMIENTOS HABILIDADES ACTITUDES DESEMPEÑO Conoce la definición de objetivo y cómo se formulan los objetivos Sabe comunicar, liderar y delegar para la asignación de objetivos al equipo Forma parte de grupos de trabajo centrados en la definición de objetivos, la estrategia, los análisis de datos y los indicadores de resultados Define PNTs sobre fijación de objetivos e indicadores Conoce la definición de indicador y cómo se formulan los indicadores Sabe incentivar y dinamizar relaciones de equipo para la consecución de los objetivos Hace cursos sobre requisitos y planificación de objetivos y/o los análisis de datos y la consecución de resultados Define estrategias de planificación con implementación de acciones, plazos e indicadores sobre el trabajo por objetivos Conoce la metodología para establecer un plan de trabajo y diseño, duración y ponderación de las estrategias para la consecución de objetivos Sabe vigilar la relación entre recursos y resultados Participa en grupos de trabajo sobre diseño de objetivos Hace seguimiento con resultados documentados mediante un informe Conoce los procedimientos y herramientas de evaluación de resultados de consecución de objetivos Sabe evaluar, realizar seguimiento y medir el grado de cumplimiento de los objetivos analizados Analiza los datos relacionados con las actividades bajo su responsabilidad en busca de oportunidades de mejora Imparte formación o docencia sobre el diseño de estrategias para el trabajo por objetivos Conoce en qué consiste y cómo se diseña un Mapa de Procesos Sabe realizar un plan de objetivos claro, cuantificable, medible y alcanzable Define y realiza acciones de mejora y correcciones ante la no consecución del objetivo Realiza registros con valoraciones y evaluaciones de los objetivos alcanzados dentro de la estrategia de trabajo por objetivos Reevalúa los resultados de los objetivos marcados y define, establece e implementa acciones correctivas y/o de mejora G.5.2.Trabajo por objetivos y orientación a resultados